Nossos advogados detêm o conhecimento jurídico e a experiência necessária para promover todas as formas de reclamatorias trabalhistas buscando a correta reparação de verbas salariais sonegadas ou dissimuladas por patrões em desfavor dos empregados, seja na indústria, no comércio ou na prestação de serviços.
Ao ser demitido, o empregado tem direito a receber aviso prévio de 30 (trinta) dias, férias vencidas e proporcionais com abono de 1/3 sobre o salário, décimo terceiro proporcional, pagamento de multa pela dispensa arbitrária no valor de 40% sobre os depósitos realizados no FGTS. Além disto, o empregador é obrigado a fornecer guias para a liberação do FGTS e encaminhamento do seguro-desemprego, o que nem sempre é observado pelas empresas.
Saiba mais especificamente sobre o seu caso, entrando em contato conosco.
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